职场思考-1
2022-10-29
工作了近七年，需要有反思和积累。不能再像初入职场时那样的无知，以自我为中心，每天无所事事的感觉。在职场中需要学会如何表现自己，突出自己的成绩，要大胆的去为自己争取利益。更要学会如何和同事进行沟通，稍不留意会被别人在后面穿小鞋，说坏话。
害人之不可有，防人之心不可无。
你本心善又有点愚钝。心中要有杆秤，不能别人带偏，甚至遭受职场pua的欺凌。在职场中不要轻易听信他人。就拿你这次的公司来说，入职之前没有沟通好，到最后还是自己的利益受损。吃一堑长一智，也能通过这件事，认清一些人，明白一些事。
在职场中，以后不能太“老实”了，要学习其他人一些好的工作方法，在职场中有一个新的提升。
向上管理
【高情商】向上管理 搞定老板
高级拍马屁
不只是说话方式，而是一种思维方式。
- 老板布置任务，不但要回答好的，从被动权转换成主动权，说个一二三，是这样的吗？那我就按照这样的来做。
当上司下达一项任务时，我会先和上司确认一下这工作的粗略目标和方向，大概花半天至一天左右的时间订立具体的细节和目标，然后再交上司确认或修改，落实之后会主动大概每隔天向上司汇报当前的进度、遇到的麻烦、设想或构思中的应对或方案等。就好比安装电脑软件的进度条那样，让上司心里有个谱。重点是：要身为下属的我尽量掌握工作进度和发展方向的主导权，并主动向上司汇报，这样上司就会感到踏实，可避免上司横加干涉或追问进度，同时也让上司在没有落手处理的实质下也有参与感！
- 学会认错
抱歉，是我的问题，耽搁了。今天补上可以吗？
- 站在老板的角度思考问题
| 不会汇报工作，你的工作等于零！ | 5招向上管理，给上司留下好印象 | 高效工作法 |
- 永远要先做好功课
提前做好功课，不但提出问题，更要给出解决方案。
- 要有重点
汇报的时候，要有重点方法。
书籍：金字塔原理
SCQA
S situation 情景
C Complication 冲突
Q Question 问题
A Answer 回答
- 要有凭有据
提出建议或想法（论点）
哪个公司施行过、得到的成绩 (论据)
符合公司目标 (论证)
实施这个方案的几个优势 (论证)
汇报的时候，要优先准备好足够而准确的论据和论证，可提高你方案的可信度，同时比较容易说服你的上司。
- 让上司可以做选择
这个问题，我应该如何写？ 这是不对的沟通方式！
上级要的是解决方案，不是问题。
方案1、2、3 并且说出其中的优缺点
- 勇于承担责任
有时候人是在考验你。
勇于承担责任，可以多获取机会
如何做事做人。 待人处事。
【实用】职场社交，到底应该怎么搞？
- 和别人沟通，获取有用的信息
- 别人为什么会帮助你 价值的交换 我的价值在哪里
- 自我提升
- 技术 金刚钻
- 选择比努力重要
选择背后的逻辑是什么，如何有更好的选择？
创业的成功率 1%
大概率的选择
去优秀发展高速的企业、成长环境、平台